全球领先的酒店运营商雅高酒店集团近日首次发布集团社会经济足迹调查发现报告。作为集团企业社会责任举措的一部分，本调查旨在量化并分析集团活动对全球及本地经济产生的涟漪效应。研究对象包括全球范围内近百万个工作岗位，其中亚太区超过306,000个，这些工作岗位对各国国内生产总值的贡献累计达220亿欧元。以此份影响地图为依托，调查发现有助于集团更加有效地：

· 对酒店周边社区产生更多积极影响；

· 对发展过程中可能产生的负面影响进行控制。

两大研究成果：

1.雅高酒店集团贡献的工作岗位约为880,000个（包括直接、间接及诱导影响产生的工作岗位）

除直接参与集团主要业务的工作岗位外，集团各项活动在全球范围内创造或支持了约700,000个间接或诱导产生的工作岗位，主要分布于以下三个领域：公司服务（洗衣、清洁、安保），农业（围绕酒店餐饮活动展开）及公共服务（教育、医疗保健和交通）。调查发现，在全球范围内，雅高酒店集团品牌创造的每一个工作岗位都对至少四个其他工作岗位提供了支持。

2.雅高酒店集团所创造财富的主要获益者为集团旗下酒店的所在国

集团对全球生产总值的累积贡献达22亿欧元，几乎等同于如塞浦路斯一个国家的国民生产总值。这一数字包括集团直接创造的附加价值，也包括其供应商创造的价值、员工的家庭消费及集团支付的公共事业费用等。

集团各项活动产生的经济影响与集团旗下酒店所在地相关联。换言之，集团为法国、德国、澳大利亚、英国及巴西等国的贡献占其所创造财富的绝大部分。尽管如此，集团在印度及象牙海岸（非洲）这些新兴国家，虽然业务规模不大，但对该国的国内生产总值亦做出了可观的贡献（接近90%）。

雅高酒店集团在亚太地区（包括澳大利亚、中国、印度、印度尼西亚和泰国）创造了接近56,000个直接工作岗位和近250,500个间接及诱导工作岗位。本调查发现，雅高酒店集团在亚太地区*每获得1欧元收益，就为全球生产总值贡献1.75欧元，因此，集团对亚太地区国内生产总值的贡献在全球总额（220亿欧元）的占比达20%。

前景展望

本调查发现，集团创造的价值与本地的联系紧密，因此，集团需要延续这一发展方向，更积极地承担起酒店所在地的经济及社会责任。基于这一目标，2014年雅高酒店集团对集团道德及企业社会责任宪章进行了更新，并委任了一个委员会对遵守情况进行监督，以督促公司更积极地承担起在管理道德、诚信及法律合规性等方面的责任。

本调查发现展现了集团、利益相关方及酒店所在国之间的紧密联系。作为商业合作伙伴及客户，雅高酒店集团肩负重任。集团需要在价值链各环节设立相应的监管机制，并应携手主要合作伙伴采取联合创新举措，以推进产业实践不断发展。基于这些调查发现，雅高酒店集团将对集团可持续发展项目——21世纪地球的新项目做出相应调整，该项目将于下一季度启动。

调查方法

本调查发现报告由Utopies出具，作为一家专注于该领域的咨询公司，Utopies自主开发了LOCAL FOOTPRINT的建模工具，可对186个国家、25个商业领域受到的间接及诱导影响做出预测。该领域独立专家EY对报告内容进行了审计及认证。研究基于集团2013年财务报表，针对集团旗下3,600家酒店（含各管理系统），并参考了由集团流向经济体的三大主要资金流，即：

· 酒店开支（主要构成为向供应商进行的采购）

· 员工工资，包括雅高酒店集团旗下各酒店支付给员工的工资

· 集团各项活动产生的税款

调查数据不包括客人入住酒店产生的本地费用。基于以上资金流动情况，我们得以量化3种类型的影响：

· 直接影响：集团及集团全球员工带来的附加价值

· 间接影响：集团进行采购、消费或投资活动产生的经济影响

· 诱导影响：员工个人活动产生的消费以及雅高酒店集团或其供应商支付的税款（家庭消费及公共事业费用）